Staff Goruchwylio
Yn oruchwyliwr ymchwil OR yn PCYDDS, gall y Coleg Doethurol eich cynorthwyo chi bob cam o’r ffordd. Rydyn ni’n cydnabod bod goruchwylio myfyrwyr yn amrywio yn ôl disgyblaeth a phwnc ac er bod pob perthynas oruchwylio yn unigryw, mae nifer o ddisgwyliadau y mae’n rhaid i oruchwylwyr gadw atynt.
Ar y dudalen hon fe welwch ragor o wybodaeth a manylion am:
Disgwyliadau
Mae’r disgwyliadau hyn yn sicrhau bod ein holl fyfyrwyr ymchwil OR yn derbyn cymorth academaidd rhagorol trwy gydol eu hastudiaethau yn ogystal â sicrhau bod myfyrwyr yn cwrdd â’u cerrig milltir ac yn cwblhau eu hastudiaethau yn llwyddiannus.
Y disgwyliadau hyn yw;
- cynnig goruchwyliaeth reolaidd. Rydyn ni’n argymell 10 y flwyddyn, a rhaid cofnodi pob un ohonynt ar ffurflen PG4;
- bod modd cysylltu â nhw, o fewn rheswm (e.e. drwy gyswllt e-bost) y tu allan i gyfarfodydd goruchwylio wedi’u cynllunio pan fydd angen cyngor o bosibl;
- darparu canllawiau ar natur a gofynion y radd ymchwil sy’n cael ei dilyn a’r safonau a ddisgwylir;
- darparu arweiniad a chyngor i sicrhau y gellir cwblhau’r ymchwil, gan gynnwys paratoi’r traethawd ymchwil, fel arfer erbyn diwedd y cyfnod astudio arferol;
- cynorthwyo myfyrwyr i lunio cynllun gwaith manwl ac amserlen ar gyfer ymchwil a monitro cynnydd mewn perthynas â’r cynllun hwn;
- annog a chefnogi myfyrwyr i gymryd rhan mewn sesiynau hyfforddi a digwyddiadau’r Coleg Doethurol;
- cwblhau adrannau perthnasol o adroddiadau dilyniant yn ôl yr angen mewn modd amserol;
- sicrhau bod y myfyriwr yn cael rhybudd digonol ar y cam cynharaf lle mae cynnydd yn annigonol neu o safon anfoddhaol;
- gofyn am waith ysgrifenedig fel y bo’n briodol ac yn unol â’r cynllun gwaith y cytunwyd arno ac yn dychwelyd y gwaith hwn gydag adborth adeiladol o fewn cyfnod o amser y cytunwyd arno;
- provide guidance and advice on the writing up of the thesis, including reading and giving commentary upon the thesis during the period of composition;
- darparu arweiniad a chyngor ar ysgrifennu’r traethawd ymchwil, gan gynnwys darllen a rhoi sylwebaeth ar y traethawd ymchwil yn ystod y cyfnod pan gaiff ei lunio;
- darparu goruchwyliaeth briodol os bydd angen ailgyflwyno;
- cynnal yr arbenigedd goruchwylio angenrheidiol, gan gynnwys cael mynediad at gyfleoedd datblygiad proffesiynol perthnasol er mwyn perfformio’n effeithiol mewn rôl goruchwylydd;
- darparu cyngor ar sut i rwydweithio yn y maes arbenigol a chyfleoedd i gyflawni hyn. Gall hyn gynnwys cyngor ar ba gymdeithasau dysgedig i ymuno â nhw a pha gynadleddau i’w mynychu;
- darparu cyngor ar sut a ble i gyflwyno gwaith, e.e. mewn seminarau yn yr Athrofa a’r Brifysgol a/neu mewn cyfarfodydd/cynadleddau allanol;
- rhoi cyngor ar sut a ble i gyhoeddi, os yw’n briodol.
Cyfrifoldebau
Yn ogystal â’r tasgau hyn sydd wedi’u cynllunio i helpu myfyriwr i ddatblygu ei sgiliau academaidd a phroffesiynol yn eu maes dewisol, gall goruchwylwyr ymgymryd â rolau yn Gyfarwyddwyr Astudiaethau ac wrth wneud hynny, dod yn gyfrifol am sicrhau bod:
- y myfyriwr yn cael cymorth bugeiliol fel a lle bo angen a/neu yn cael ei gyfeirio at ffynonellau eraill o gymorth, e.e. y Swyddfa Academaidd, Gwasanaethau Myfyrwyr;
- anghenion hyfforddi’r myfyriwr yn cael eu nodi ar ddechrau ac yn ystod y rhaglen ymchwil;
- cynnig ymchwil llawn yn cael ei gynnig i’r RDC i’w gymeradwyo o fewn yr amserlenni perthnasol;
- cais am gymeradwyaeth foesegol yn cael ei gyflwyno i’r Pwyllgor Moeseg Ymchwil ar ôl cymeradwyo’r cynnig ymchwil llawn mewn egwyddor;
- o leiaf dri chyfarfod yn cael eu cyflwyno bob blwyddyn a bod aelodau priodol o’r tîm goruchwylio yn bresennol ynddynt;
- y pwyntiau trafod a gweithredu sy’n deillio o bob cyfarfod ffurfiol yn cael eu crynhoi mewn cofnod ysgrifenedig ffurfiol sy’n cael ei gyflwyno ochr yn ochr â’r adroddiad dilyniant ffurfiol;
- adroddiadau dilyniant ffurfiol yn cael eu cwblhau yn ôl yr angen mewn modd amserol;
- y myfyriwr yn ymwybodol o reoliadau’r Brifysgol ar gyfer graddau ymchwil yn ogystal â rheoliadau a pholisïau ar gamymddwyn academaidd, eiddo deallusol, iechyd a diogelwch, ac unrhyw faterion moesegol a allai godi yn ystod ymchwil myfyriwr;
- cyngor a chymorth yn cael eu darparu ar y prosesau gweinyddol angenrheidiol yn ôl yr angen, e.e. os byddwch chi’n ceisio tarfu ar astudiaethau, newid astudiaeth modd, ymestyn yr uchafswm terfyn amser ar gyfer cyflwyno;
- cyngor manwl yn cael ei roi i’r myfyriwr ar y cerrig milltir disgwyliedig a’r dyddiadau ar gyfer camau olynol o ymchwil. Dylai hyn gynnwys ond heb fod yn gyfyngedig i roi gwybodaeth am y meini prawf y mae’n rhaid eu bodloni er mwyn symud ymlaen yn foddhaol, uwchraddio i radd ymchwil lefel uwch, ac erbyn pa ddyddiadau y mae’n rhaid cyflawni’r rhain.
Hyfforddiant staff
Mae’r Coleg Doethurol yn cynnal sesiynau hyfforddi rheolaidd ar gyfer goruchwylwyr ymchwil OR newydd a phresennol yn PCYDDS. Mae ein sesiynau wedi’u cynllunio ochr yn ochr â cherrig milltir, disgwyliadau a chanllawiau ymchwil OR i sicrhau bod staff a myfyrwyr ymchwil OR yn cael y profiad gorau posibl tra byddwch yn gweithio gyda ni.
I weld digwyddiadau sydd ar ddod dilynwch y ddolen hon at galendr digwyddiadau staff ar fewnrwyd y brifysgol.
Mae rhai sesiynau hyfforddi a chyngor allanol da iawn, ac mae’r Brifysgol yn aelod o/tanysgrifiwr i Gyngor y DU dros Addysg I Raddedigion (UKCGE) a Vitae, y naill a’r llall yn cynnig hyfforddiant a chyngor defnyddiol. Mae ein haelodaeth sefydliadol yn golygu y gallwch chi fewngofnodi i adran aelodau pob un gan ddefnyddio’ch cyfrif e-bost yn PCYDDS.